Mana expertise Les Sables d'Olonne coach entreprise

Entreprises | Organisations | Collectifs

Transformer les environnements de travail pour qu'ils deviennent des leviers de bien-être, d'engagement et de performance.

Diagnostiquer : RPS, QVCT, climat social, audit organisationnel.
Outiller & structurer : DUERP, plan d'action QVCT, gouvernance, accompagnement CODIR.
Soutenir les collectifs : Groupes de parole, analyse de situations-problèmes, régulation d'équipe.
Accompagner : Coaching individuel, gestion des tensions, clarification du rôle.
Former / Sensibiliser : RPS, harcèlement, burn-out, gestion du stress, communication, reconnaissance, télétravail, nouvelles formes de management.

PRENDRE RDV

Dirigeants | Entrepreneurs | Porteurs de projet

Clarifier & structurer : Vision stratégique, valeurs personnelles et professionnelles, priorités de pilotage, intégration vie pro / vie perso, alignement sens & action.
Développer le leadership : Posture de dirigeant, communication, affirmation de soi, gestion des tensions, prise de parole stratégique.
Renforcer les capacités mentales : Robustesse, focus, gestion du stress et de l'incertitude, prise de décision sous pression, préparation mentale aux enjeux stratégiques.
Soutenir la performance durable : Prévenir l'épuisement, travailler récupération et routines de régulation, instaurer des modes de fonctionnement soutenables, gouvernance humaine, écologie de la performance.
Accompagner les transitions : Changement de cap, croissance rapide, pivot stratégique, création, reprise ou transmission d'entreprise, repositionnement professionnel.
Projeter & innover : Design prospectif, anticipation des mutations (Foresight & Design Thinking), construction de trajectoires robustes et agiles.

Sportifs de haut niveau Professionnels de la scène

Accompagner la performance durable : Connaissance de soi, concentration, confiance, motivation, routines mentales, gestion du stress, lâcher-prise.
Definir le projet de performance : Cadre, objectifs, axes de travail, critères de réussite, ressources, stratégie, plan d'action, évaluation / régulation.
Aligner objectifs et état interne : Identité, posture, engagement, plaisir, sens & cohérence Renforcer la robustesse : Gestion des périodes critiques, adaptation aux imprévus, travail sur les dynamiques relationnelles et émotionnelles.
Autonomiser l'individu et les collectifs : Développement d'outils personnalisés de préparation mentale, responsabilisation et routines d'auto-régulation.
Optimiser les leviers mentaux : Travail sur les schémas internes, croyances, identités de performance, développement de la puissance attentionnelle et de la dynamique motivationnelle.
Préparer les temps forts de performance (compétitions, évènements) : Coaching en situation réelle, simulations ciblées, préparation mentale aux enjeux, feedback structuré.

PRENDRE RDV

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